La empresa familiar: problemas que se presentan

La empresa familiar suele surgir cuando el padre incorpora a su familia a las labores del negocio y mas corrientemente cuando fallece o se retira. Al pasar la responsabilidad a la viuda y los hijos, ya tenemos la empresa familiar. Originalmente pudo haber sido una sociedad tipo Monomio (un solo dueño) o bien una firma personal. Y ahora se encuentra que son varios dueños, los familiares del fundador. ¿Qué consecuencias tiene esto?. En primer lugar diremos que la continuidad del negocio no está garantizada porque para ello haría falta que los sucesores estuvieran a la altura del fundador, pero las peculiaridades personales no siempre se trasmiten.

Un peligro está en que los herederos no entiendan que el mal radica en su propia pasividad. El fundador también tuvo que luchar contra la competencia y demás factores negativos. “pero aquellos tiempos eran otros” dicen los sucesores para justificarse.

Recordamos de hacen años el caso el socio administrador de una empresa mayorista que se lamentaba todas las mañanas de lo mal que iba el negocio. Su pesimismo contribuía a hundirla.

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Resumen Mensual Noticias de Prensa Laboral - Sindical

Editorial

Se encienden las alarmas en el país a nivel de los sectores
vinculados al hecho laboral. Los grupos más radicales están
proponiendo un “Proyecto de Ley Especial de los Consejos Socialistas
de Trabajadores y Trabajadoras”. Este proyecto se
enmarca dentro del llamado “Control Obrero” que el gobierno
viene propulsando; hasta ahora más en el plano discursivo
que en el práctico.
Aunque este proyecto ha estado circulando por debajo de la
mesa, es decir, no es una versión formalmente presentada por
algún sector político, su sola lectura nos habla de un instrumento
de corte marxista que busca cambiar las estructuras de
propiedad, para pasar de la propiedad privada capitalista a la
propiedad social y colectiva.
Es incomprensible en estos tiempos cuando ningún país sobre
la órbita de la tierra está impulsando este tipo de propiedad,
por el contrario los pocos que aún la tienen están yendo en la
vía contraria, nosotros insistimos en esquemas fallidos.
Tenemos el caso de Cuba que en el intento de incentivar un
pequeño sector privado se encuentra con las difi cultades que
deja el lastre del estatismo y de la propiedad social y colectiva.
Precisamente en ese país, la burocracia, la inercia por la
carencia de competencia, y el prejuicio y resentimiento hacia
la libre empresa están haciendo muy difíciles las reformas.

Hugo Urdaneta Fonseca. hu.consulting@gmail.com
hurdaneta@huconsultores.com
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